Przedstawiamy nowe wirtualne studio, które przenosi w świat inspiracji i kreatywności. Czy produkcja w takiej przestrzeni podkreśla profesjonalizm marki, która stoi za organizacją wydarzenia online?

Najwyższa jakość obrazu i dźwięku oraz możliwość personalizacji przestrzeni sprawiają, że każde wydarzenie staje się niezapomnianym doświadczeniem dla wszystkich uczestników. Od teraz możesz prowadzić interaktywne spotkania, konferencje czy też eventy hybrydowe, przekuwając to co wirtualne w rzeczywiste wyniki – marketingowe, sprzedażowe, wizerunkowe. Co więcej, nie ogranicza Cię przestrzeń żadnej sali konferencyjnej. Docierasz do setek, a nawet tysięcy odbiorców w atrakcyjnej i komfortowej formie.

Niezależnie od rodzaju produkcji nasze studio zapewnia profesjonalną oprawę i wyjątkową atmosferę. Zapraszamy do naszego wirtualnego świata produkcji - odkryj, jak technologia i kreacja mogą współtworzyć Twoje najlepsze wydarzenia online!

Z ogromną przyjemnością zrealizowaliśmy konferencję online dla firmy Polpharma w ramach Eksperckiego Programu Edukacyjnego. W wydarzeniu wzięli udział lekarze i lekarki, którzy właśnie rozpoczynają swoją zawodową drogę.

Podczas tych dwóch niezwykle intensywnych dni ponad 40 ekspertów przygotowywało adeptów medycyny do PES z medycyny rodzinnej. W swoich wykładach omawiali zagadnienia między innymi z kardiologii, neurologii, gastroenterologii, alergologii czy też pulmonologii.

Bardzo cieszymy się, że po raz kolejny mogliśmy zrealizować konferencję Post-ESC 2024 zorganizowaną przez Polskie Towarzystwo Postępów Medycyny – MEDYCYNA XXI. Znamienici prelegenci w składzie: prof. Krzysztof J. Filipiak, prof. Marcin Barylski oraz JM Rektor prof. Zbigniew Krasiński omówili najnowsze badania kliniczne przywiezione prosto z Europejskiego Kongresu Kardiologicznego.

W konferencji online, która odbyła się na autorskiej platformie streamingowej TVIP, udział wzięło blisko 1000 lekarek i lekarzy. Do produkcji tego wydarzenia wykorzystaliśmy wirtualne studio z dwoma planami, dzięki czemu eksperci wygłosili prezentacje, które następnie omawiali podczas panelu dyskusyjnego.

Tym razem wirtualny Pałac Kultury zamieniliśmy na ten prawdziwy za oknem.

Wyjątkowa realizacja dla Echo Investment odbyła się na 21. piętrze jednego z warszawskich drapaczy chmur. Podczas transmisji na żywo zarząd firmy zaprezentował wyniki finansowe. Ponadto streaming w dwóch wersjach językowych pozwolił na aktywne uczestnictwo w wydarzeniu polskim, jak i zagranicznym inwestorom.

Przedstawiamy nowe wirtualne studio, które zadebiutowało podczas webinaru zrealizowanego dla firmy Viatris.

A jakie wirtualne studio możemy zrobić dla Ciebie? Green screen daje nieograniczone możliwości produkcji, dzięki czemu jesteśmy w stanie przygotować przestrzeń uwzględniającą wszystkie aspekty systemu identyfikacji wizualnej firmy lub marki osobistej. Teraz Twoje webinaria mogą wyglądać profesjonalnie i „telewizyjnie”.

Zajmujemy się kompleksową realizacją: wydarzeń online, webinariów, debat, programów telewizyjnych, szkoleń medialnych oraz eventów hybrydowych.

Eventy hybrydowe to połączenie wydarzeń stacjonarnych z możliwością udziału online w czasie rzeczywistym. W praktyce nie musi to jednak oznaczać jedynie transmisji z hotelowej sali konferencyjnej. Rosnącą popularnością w ostatnim czasie cieszą się eventy hybrydowe realizowane w studiach eventowo-produkcyjnych. Czy można w atrakcyjny dla odbiorcy online sposób zorganizować wydarzenie hybrydowe?  Oczywiście, że tak i warto o to zadbać, bo zdalnych uczestników może być 1000 a nawet 5000.

Możliwości wydarzeń hybrydowych

W organizacji eventu hybrydowego kluczowe jest, aby zapewnić uczestnikom wydarzenia możliwość aktywnego udziału bez względu na to, gdzie się znajdują. Realizację takiego przedsięwzięcia warto powierzyć specjalistom, którzy łączą kompetencje tradycyjnego oraz wirtualnego event marketingu. Spotkania hybrydowe z założenia przeznaczone są zarówno dla publiczności na miejscu, jak i osób, które łączą się zdalnie. Uczestnikom online można uatrakcyjnić odbiór wydarzenia poprzez wprowadzenie elementów wirtualnych, takich jak wirtualne studio, AR – wyświetlanie dodatkowych elementów graficznych w formie wirtualnych grafik 3D. Dodatkowo możliwość zadawania pytań, aktywne uczestnictwo w ankietach czy też sesjach Q&A sprawia, że nie tylko widownia zgromadzona w studiu czuje się zaangażowana.

Eventy hybrydowe w studiu produkcyjno-eventowym green screen

W formule hybrydowej można zrealizować wydarzenia takie jak konferencje, debaty, szkolenia czy też spotkania korporacyjne. W ostatnich latach coraz większą popularnością cieszy się organizacja tego typu wydarzeń w studiach produkcyjno-eventowych, które dysponują infrastrukturą do ugoszczenia widzów i prelegentów stacjonarnie, a także przeprowadzenia profesjonalnej transmisji online. Realizacja eventu hybrydowego na green screenie daje nieograniczone możliwości produkcji, dzięki czemu można przygotować przestrzeń uwzględniającą wszystkie aspekty systemu identyfikacji wizualnej firmy lub marki osobistej.

Dlaczego warto zorganizować event hybrydowy?

1. Większa dostępność: eventy hybrydowe stanowią doskonałe rozwiązanie dla osób, które z różnych powodów nie mogą wziąć udziału w wydarzeniu stacjonarnie. Dzięki transmisjom online widzowie i prelegenci z ograniczeniami czasowymi czy też fizycznymi mają możliwość w czasie rzeczywistym współuczestniczyć w spotkaniu.
2. Większy zasięg: organizacja eventu hybrydowego umożliwia dotarcie do znacznie większego grona odbiorców, aniżeli ma to miejsce w przypadku tradycyjnych wydarzeń.
3. Zaangażowanie: formuła wydarzeń hybrydowych oferuje różne formy interakcji pomiędzy osobami biorącymi udział w wydarzeniu zarówno w studiu, jak i online. Możliwość zadawania pytań, aktywne uczestnictwo w ankietach czy też sesjach Q&A sprawia, że wszyscy zaproszeni goście czują się zaangażowani.
4. Zmniejszenie kosztów: mniejsze ograniczenia dotyczące miejsca czy też możliwość dotarcia do większej liczby uczestników zmniejszają koszty per uczestnik.

Szkolenia medialne dla branży nieruchomości to zestaw warsztatów i treningów, których celem jest przygotowanie do profesjonalnego występowania przed publicznością. Podczas szkolenia uczestnicy pracują nad efektywniejszym komunikowaniem się z klientami oraz tworzeniem przekazów trafiających do jak największego grona odbiorców. Tak zwane próby kamerowe w studiu telewizyjnym dają natomiast niepowtarzalną okazję do zmierzenia się z tremą.

Przebieg szkolenia medialnego

Warsztaty Praktyczne
W tej części szkolenia medialnego agenci i doradcy nieruchomości stają przed kamerami i w asyście pracowników technicznych studia nagrywają przygotowane przez siebie prezentacje. Po każdej próbie trener na bieżąco koryguje ewentualne błędy.

Część teoretyczna
Trener omawia z uczestnikami szkolenia wszystkie nagrane wcześniej wystąpienia. Kursanci otrzymują cenne wskazówki, z których korzystają podczas drugiej części warsztatów praktycznych.

Do czego specjalistom z branży nieruchomości przydadzą się szkolenia medialne?

Branża nieruchomości jest dynamicznym sektorem, w którym skuteczna komunikacja odgrywa kluczową rolę. Profesjonaliści z tej dziedziny muszą posiadać nie tylko ogromną wiedzę na temat rynku, ale także umiejętności skutecznego przekazywania informacji. Z pomocą przychodzą szkolenia medialne, które stają się nieodzownym elementem strategii zawodowych agentów nieruchomości, deweloperów czy też firm doradczych.

Szkolenie medialne, jak się okazało, jest bardzo trafnym wyborem. Nauczyliśmy się dzisiaj bardzo wiele o swoich blokadach i udało nam się je częściowo rozbroić, dzięki czemu nabraliśmy ogromnej pewności siebie. Doradcy do spraw nieruchomości w swojej pracy muszą wykazywać się dużą elastycznością i przede wszystkim bardzo klarowną komunikacją w kierunku klienta. Czymś niesamowitym było obserwować, jak doradcy z godziny na godzinę nabierają pewności siebie i budują siebie przed kamerą.
Karolina Siemień – uczestniczka szkolenia medialnego z Maciejem Orłosiem; SKB Nieruchomości

Korzyści płynące ze szkoleń medialnych dla specjalistów z branży nieruchomości

• Spójna i efektywna prezentacja oferty – podczas szkolenia specjaliści z branży nieruchomości uczą się, jak przedstawiać swoje oferty zwięźle i klarownie. Odpowiednio przygotowana i wygłoszona prezentacja przyciąga uwagę większej liczby klientów, a to z kolei przekłada się na sukces sprzedażowy.
• Budowanie zaufania klientów – klienci powierzają agentom nieruchomości swoje pieniądze i zaufanie. Umiejętność klarownej komunikacji buduje profesjonalny wizerunek oraz pozwala pozyskać kontrahentów, którzy pozostaną lojalni.
• Wizualna prezentacja nieruchomości – szkolenia z zakresu tworzenia filmów promocyjnych pomagają agentom w przygotowaniu wysokiej jakości ofert, które przyciągną uwagę klientów.
• Współpraca z mediami – deweloperzy oraz agenci nieruchomości często występują w roli ekspertów w mediach tradycyjnych. Szkolenia medialne przygotowują do profesjonalnych wystąpień przed kamerą.
• Zarządzenia sytuacjami kryzysowymi – branży nieruchomości towarzyszą nie tylko sukcesy, ale także sytuacje kryzysowe, takie jak problemy prawne czy też negatywne opinie w mediach. Podczas szkoleń medialnych kursanci uczą się, jak reagować na kryzysy wizerunkowe i minimalizować straty dla reputacji firmy.

Budowanie silnej marki osobistej drogą do sukcesu

Szkolenia medialne pomagają agentom w budowaniu i utrzymaniu spójnego wizerunku, który przyciągnie klientów. Nauka tworzenia profesjonalnych materiałów promocyjnych, takich jak filmy wideo jest kluczowa dla budowania zaufania i rozpoznawalności. Ponadto personal branding stanowi istotny element pracy doradców zarówno w bezpośrednim kontakcie z klientami, jak i długofalowym pozycjonowaniu marki własnej na rynku. Szkolenia medialne dla specjalistów z branży nieruchomości mogą przynieść znaczące korzyści zarówno wizerunkowe, jak i sprzedażowe. Dzięki nabytym podczas warsztatów umiejętnościom doradcy i agenci mogą zaznaczyć silniejszą obecność na rynku, co ostatecznie przekłada się na sukces w realizacji celów biznesowych.

Entuzjazm świeżo zatrudnionych pracowników spada wraz ze wzrostem tempa, w którym zapoznają się z nowym miejscem pracy. Filmy instruktażowe z początku lat 90-tych, a nawet wewnętrzne programy szkoleń wdrażające nową kadrę w korporacyjne życie, niekoniecznie odpowiadają potrzebom i oczekiwaniom współczesnych młodych pracowników. Może nadszedł czas na szkolenia online, które będą szkolić, motywować i angażować?

Statystycznie 1 z 3 pracowników uważa, że szkolenia tradycyjne są mało inspirujące i paradoksalnie zamiast uczyć przeszkadzają w przyswajaniu wiedzy. Niestety życie zawodowe pracownika wymaga takiego właśnie sezonowego uczestnictwa w programach podnoszenia kwalifikacji. Niewielu to lubi, ale każdy musi brać w nich udział, jeżeli poważnie myśli o swoim rozwoju i karierze. Według badań LinkedIn także pracodawcy traktują priorytetowo różne formy dokształcania kadry. Kierują się jednak w tym procesie innymi niż pracownicy czynnikami, a mianowicie – zwiększeniem produktywności, efektywności i opłacalnością. Dzięki rozwijającej się technologii mogą to wszystko osiągnąć realizując szkolenia online. Szkolenia wideo są zdecydowanie bardziej angażujące, od tych opartych o tomy dobrych praktyk. Do tego nie zmuszają prowadzącego do ciągłego, nużącego powtarzania tych samych treści. Są ustandaryzowane i ogólnie dostępne. Część z nich to efekt pracy profesjonalnych trenerów, inne są napędzane codziennymi potrzebami pracowników.

Najmłodsze pokolenie pracowników

Większość swojego życia spędzają w digitalowym świecie. To wymusza na otoczeniu dopasowanie dotychczasowych komunikatów do przyjętych przez nich nawyków konsumowania treści. Zainteresują ich więc spersonalizowane, wartościowe informacje i płynące z nich konkretne korzyści zawodowe. Równie istotna jak przekaz będzie też forma jego zaprezentowania. To w tej grupie zawodowej wideo zyskało największą popularność. Tutoriale, live streamingi konferencji, webinaria, szkolenia online – dzięki nim przedstawiona wiedza wzbudzi ciekawość i zaufanie przedstawicieli każdego pokolenia.

Dlaczego wideo?

Pół godziny po zwykłym szkoleniu pracownik jest w stanie przypomnieć sobie 58% materiału. Po siedmiu dniach wartość ta spada do 35%. Z drugiej strony, aż 95% informacji przedstawionych za pomocą wideo zachowuje się w pamięci widza do trzech dni po emisji. Przy czym, po tym samym czasie, jesteśmy w stanie przypomnieć sobie tylko 10% wiadomości, które przeczytaliśmy. Zatem szkolenia wideo poza stymulowaniem pamięci roboczej pracownika, jest skuteczniejsze od tradycyjnego szkolenia.

Warto też zwrócić uwagę na podstawowe cechy wideo, które wykorzystać możesz w szkoleniu i motywowaniu pracowników. Chodzi tu przede wszystkim o łączony z filmami aspekt emocjonalny. Film wzbudza emocje, dzięki czemu pomaga nawiązać silniejszą więź z odbiorcą komunikatu. Jest też bardziej sugestywny w przekazie, aniżeli obraz statyczny. Dzięki niemu jesteś w stanie efektywniej opowiedzieć o treściach, które są najważniejsze z punktu widzenia obowiązków obecnych pracowników i aspiracji kandydatów. Niezwykle istotny jest w tym wymiarze także czynnik trwałości wideo. Materiały filmowe możesz składować w specjalnie dedykowanej temu bibliotece multimedialnej, do której pracownicy mają nieograniczony dostęp.

Decydując się na wideo szkolenia miej na uwadze nie tylko walory edukacyjne i motywacyjne, które bezpośrednio dotyczą pracowników, ale też rozwojowe i finansowe, które są ważne dla Twojego biznesu. Firmy wykorzystujące wideo do szkoleń i programów motywacyjnych odnoszą większe sukcesy w osiąganiu swoich celów biznesowych, niż te, które z wideo nie korzystają. Ich pracownicy są lepiej zmotywowani, osiągają wyższą satysfakcję z pracy, a poziom ich retencji sięga 86%.

Szkolenia online - rodzaje wideo

Możliwości, których dostarcza wideo w zakresie szkoleń, edukacji i treningu są nieograniczone. Ich zakres tematyczny i rodzajowy jest przy tym na tyle zróżnicowany, że nikomu nie pozwoli się nudzić.

Dlatego też, w zależności od grupy docelowej i programu szkoleniowego, możesz wybrać najlepszy rodzaj wideo dopasowany do:

• szkolenia wprowadzającego nowego pracownika w strukturę firmy, jej regulacje i obowiązujące procedury;
• szkolenia BHP
• szkolenia i kursu przekwalifikowania zawodowego – często wykorzystywane w przypadku awansów poziomych, implementacji nowych rozwiązań oraz zmian organizacji pracy, pozwalają wprowadzić pracownika w zakres nowych obowiązków i rozwiązań, a także zmotywować do ich efektywnej realizacji;
• szkolenia dla stażystów – najczęściej oferowane przez wielkie korporacje, które w ramach corocznych programów stażowych przyjmują duże ilości stażystów, którzy chcą wzbogacić swoją wiedzę teoretyczną praktycznymi umiejętnościami;
• tutoriale – wykorzystywane w celu zaprezentowania nowych wiadomości usprawniających dotychczas mało efektywne metody postępowania.

W ostatnich latach okazało się, iż niezwykle popularną formą szkoleń online, angażującą szczególnie dużą publiczność, są wydarzenia transmitowane na żywo lub nagrywane w celu ponownego odtworzenia. Nieważne jest przy tym, czy są to wydarzenia wewnętrzne, czy ogólnie dostępne konferencje. Pozostają one niezwykle wartościowym narzędziem wykorzystywanym do dzielenia się wiedzą, informacją, a także budowania sieci powiązań i kontaktów między pracownikami i branżami. Mimo wielu pozytywnych cech, ich najważniejszym atrybutem pozostaje możliwość edukowania dużej liczby pracowników w tym samym czasie. Dlatego też umożliwienie pracownikom uczestniczenia w takich wydarzeniach o tyle zwiększa ich zaangażowanie w wykonywane obowiązki, co bardzo pozytywnie wpływa na ich morale i poczucie ważności, w tym sensowność realizowanych obowiązków.

Coraz częściej pracodawcy proponują pracownikom ciągły proces uczenia się wykraczający poza standardowy zakres przygotowania do wykonywanych obowiązków. Wykorzystują w tym celu sesje na żądanie, webinaria, microlearning, a nawet kursy nauki w wersji live. Zanim jednak zdecydujesz się wprowadzić wideo w system oferowanych szkoleń online, oceń jakie są potrzeby Twoje i Twoich pracowników i czy trenerzy, który będą prowadzić szkolenia online / nagrywać wideo posiadają umiejętność skutecznego występowania przed kamerą.

Najprostsze wideo szkoleniowe / tutoriale mogą dotyczyć poniższych tematów:

• jak postępować z pytaniami i skargami klientów
• jak korzystać z firmowej sieci wewnętrznej
• jak usprawniać procesy sprzedażowe
• jak poprawnie korzystać z xero
• jak generować zaangażowanie konsumentów
• jak zachować równowagę w pracy
• jak efektywnie współpracować w zespole

Co tak naprawdę zyskasz włączając szkolenia online i szkolenia wideo w proces rozwoju pracowników? Przede wszystkim zapewnisz nowym pracownikom szybszą adaptację w środowisku pracy, dzięki czemu bardziej zaangażują się w wykonywane obowiązki. A im szybciej poczują się częścią organizacji, tym wydajniej będą pracować. Szkoleniami umocnisz w nich poczucie ważności, zmotywujesz do dalszego rozwoju i zbudujesz lojalność względem firmy.

Zobacz, jak produkujemy szkolenia online w studiu TVIP >>

Sprawdź ofertę szkoleń medialnych dla trenerów i ekspertów występujących w szkoleniach wideo >>