Szkolenia online

Produkcja szkoleń wideo, blended learning, m-learning, na żywo i w formie VoD

HomeOfertaSzkolenia online

Produkcja szkoleń z TVIP

Szkolenia online to kilkuetapowy proces produkcji rozpoczynający się od opracowania scenariusza, przez realizację nagrania w studiu i montaż,
a kończący na publikacji i dystrybucji szkoleń. Na całej tej drodze jesteśmy w stanie zapewnić Ci fachową pomoc i radość pracy w niezwykłym miejscu. Zapraszamy do naszego studia!

Jak zrobić szkolenie LIVE?

Szkolenia online realizowane na żywo muszą być treściwe i interaktywne. Od strony merytorycznej skup się na kwintesencji. W zakresie formy - zrób show jednego aktora :) Spokojnie, wcześniej będziesz mieć szansę poćwiczyć. Pierwszy krok to opracowanie scenariusza, do którego projektujemy interakcję z użytkownikami. Korzystamy z narzędzi, które ich aktywują i podtrzymują uwagę.

Studio produkcji edukacyjnych

Realizacja nagrań w profesjonalnym studiu pod opieką specjalistów sprawia, że doświadczysz pracy w bardzo miłej i twórczej atmosferze, której rezultatem jest najwyższa jakość techniczna
i estetyczna nagranego szkolenia.

Interaktywność szkoleń

Wykorzystanie różnych form interakcji (czat, sonda, grafiki, multimedia) w trakcie szkolenia online buduje zaangażowanie odbiorcy i podnosi atrakcyjność szkolenia, co z kolei przekłada się na jego wyniki. Wykorzystaj interaktywne wideo w blended learningu i m-learningu.

Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

Intranet, czy Internet? Komputer, tablet a może smartfon? E-learning, blended learning, m-learning? Każdy sposób udostępniania szkoleń jest dobry, bo oznacza podnoszenie kompetencji. W każdej chwili i wszędzie twój zespół, pracownicy, partnerzy i klienci mogą się rozwijać.

System projektowania i monetyzacji szkoleń

Jeśli chcesz sprzedawać szkolenia online lub tworzyć programy edukacyjne oparte na wielomodułowych ścieżkach tematycznych, to mamy rozwiązanie, które nada skalowalności Twoim działaniom. Sprawdź:
Streameus

szkolenia online

Szkolenia online wewnętrzne

Doskonała formuła pozwalająca na optymalizację procesu szkoleniowego pracowników
i partnerów, szczególnie w przypadku rozproszonych oddziałów i punktów obsługi klienta na terenie Polski. Szkolenia wideo mogą być prowadzone „na żywo” przez firmowy Intranet lub ogólnodostępny Internet, jak również na stałe udostępnione w formie „wideo na życzenie”.»

  • »  szkolenia wideo LIVE i VOD
  • »  elementy interaktywne angażujące uczestników
  • »  rozbudowany system raportowania oglądalności i stopnia opanowania materiału
  • »  platforma szkoleń wideo – dla cyklicznych produkcji

 

Szkolenia online zewnętrzne

Internet to nowy rynek dla firm szkoleniowych i szansa sprzedaży innowacyjnych produktów, pozwalających osiągnąć efekt skali, przy jednorazowo poniesionych kosztach. Produkcja szkoleń wideo jest wyzwaniem przed którym staną przede wszystkim trenerzy. Dlaczego?

Uczestnik szkolenia online inaczej postrzega trenera, inaczej dociera do niego przekaz
i finalnie inaczej jest przez niego odbierany. Dlatego kluczową rolę odgrywa odpowiednie zaprojektowanie szkolenia i przygotowanie trenera do nowej roli – przed kamerą. 

W studiu TVIP możesz sprawdzić, podczas zdjęć próbnych, swoje predyspozycje oraz poczuć klimat pracy z kamerą, mikrofonem, profesjonalnym oświetleniem i prompterem.

 

szkolenia online

Szkolenie online nie jest sfilmowanym i umieszczonym w Internecie szkoleniem stacjonarnym. Mimo, że wielu osobom nadal tak się wydaje. Czym zatem jest?

Szkolenie online jest konceptem edukacyjnym, opartym na metodologii nauczania na odległość, wykorzystującym wideo oraz mechanizmy aktywizujące i angażujące uczestników. Uczestnicy oglądają szkolenie na komputerach/ tabletach/ smartfonach posiadających dostęp do Internetu. Szkolenie może być prowadzone na żywo (dzięki wykorzystaniu LIVE streamingu) lub udostępnione w formie VOD (wideo na życzenie).
Powstaje szereg pytań związanych z wprowadzaniem szkoleń online:

– Czy szkolenia online mogą zastąpić szkolenia tradycyjne?
Tak, jeśli są odpowiednio zaprojektowane i poprowadzi je trener posiadający predyspozycje i umiejętność pracy z kamerą.

– Czy każdy temat kwalifikuje się do nauczania na odległość?
Prawdopodobnie tak, ale niektóre mogą wymagać zastosowania różnych technologii. W przypadku pojawienia się elementów warsztatowych, wymagających bezpośredniego nadzoru trenera nad ćwiczeniami wykonywanymi przez uczestników, należy zastosować system do wideokonferencji.

– Korzystamy w firmie ze szkoleń na platformie e-learningowych, dlaczego miałbym wprowadzać zmiany?
Zmiany są konieczne i jest to tylko kwestia czasu. Trudno nawet porównywać szkolenia wideo do szkoleń e-lerningowych. Przypominać by to mogło porównanie „malucha” do wysokiej klasy samochodu. Oczywiście, jednym i drugim prawdopodobnie dojedzie się do celu. W przypadku pierwszego ryzyko jest pewnie większe, nie wspominając nawet o czasie i komforcie podróży. Warunki pokonania drogi tworzą doświadczenie pasażerów i decydują o tym, czy na mecie będą gotowi na czekające ich wyzwania, czy też będą chcieli jak najszybciej zapomnieć o trudach podróży. W tym sensie szkolenia przypominają podróż. Jeśli mamy odpowiedniego kierowcę (trenera), który żywo reaguje na potrzeby pasażerów, a do tego właściwy transport (formę szkolenia), to taka podróż będzie doświadczeniem do którego wraca się często i z przyjemnością. Czy tak właśnie myślisz
o szkoleniach z firmowej platformy e-learningowej? Czy pracownicy z przyjemnością w nich uczestniczą?

Szkolenia online mogą być realizowane na żywo poprzez zastosowanie technologii LIVE streamingu, jak również w formie VOD, czyli wyprodukowane wcześniej szkolenie zostaje umieszczone na stronie www lub Intranecie i użytkownicy korzystają z niego w wybranym przez siebie momencie. Oczywiście szkolenie realizowane na żywo, może po transmisji zostać umieszczone do ponownego odtworzenia w formie VOD. Jaka jest różnica między tymi dwoma formami?

Szkolenia online LIVE – dzieją się właśnie teraz, i przez to są niepowtarzalne, autentyczne i dużo bardziej angażujące. Występuje przy tej formie dużo większy wachlarz możliwości w zakresie interakcji z uczestnikami. Trener mając informację zwrotną od uczestników, może żywo reagować na wpływające komentarze i pytania, jak również badać opinię, poziom przyswojenia materiału i sprawdzać poziom zaangażowania uczestników. Prowadzenie szkoleń na żywo wymaga od trenera swoistej swobody przed kamerą i zaadoptowania się do nowego środowiska pracy, jakim jest w tym przypadku studio.

Szkolenia VOD – finalny rezultat poprzedza kilkuetapowy proces produkcji na który składa się: opracowanie scenariusza
i dodatkowych materiałów (grafiki, prezentacja, filmy), realizacja zdjęć z trenerem w studiu, montaż i postprodukcja oraz publikacja VOD.
W nagraniach trenera bardzo często używamy promptera. Pozwala on na sprawny przebieg pracy, stwarza mniej stresujące warunki dla trenera (szczególnie początkujących przed kamerą), a przede wszystkim, gwarantuje realizację 100% zaplanowanego materiału, i to dokładnie w taki sposób, w jaki trener uważa za najlepszy. Nie dochodzi tym samym do powtórzeń, przejęzyczeń, paramowy, zbytecznych dygresji itp. Trener w trakcie nagrania koncentruje się na nadaniu odpowiedniego wyrazu treści, którą wcześniej przygotował. Nie jest zmuszony tworzyć jej na miejscu, w studiu.

Najlepsze rezultaty szkoleniowe daje model hybrydowy, w którym uczestnicy procesu mają systematyczny, żywy kontakt
z trenerem, który w trakcie szkoleń LIVE motywuje i inspiruje ich do stosowania nowych umiejętności i jednocześnie stanowi doskonały bodziec i zachętę do szkoleń VOD, które są zorientowane na konkretną wiedzę i praktyki stosowania. Po szkoleniu VOD, wraca formuła LIVE, w trakcie której uczestnicy mogą wymienić doświadczenia i otrzymać informację zwrotną od trenera, porównać osiągnięte wyniki i otrzymać feedback. Zachowanie ciągłości procesu szkoleniowego i tworzenie motywującej
i inspirującej postawy uczestników wokół różnych, często zindywidualizowanych ścieżek rozwojowych, stanowi fundament sukcesu budowania stale podnoszącej kompetencje społeczności wewnątrz organizacji, jak również poza nią.

Cały proces produkcji szkoleń, bez względu na to, czy będą one realizowane na żywo, czy też w formie VOD, przebiega według ściśle ustalonego harmonogramu na który zgadzają się obie strony. Przedstawimy Ci wypracowane standardy, które pozwolą na sprawną realizację całego procesu produkcji.

Współpracę możemy rozpocząć w każdej z poniższych sytuacji:

1. Masz trenera z gotowymi konspektami szkoleń. Nasz zespół po zapoznaniu się z tematyką szkoleń pomoże opracować scenariusze i przygotuje projekt interakcji, który zostanie przedstawiony do Twojej lub trenera akceptacji.

2. Masz trenera i tematykę szkoleń. Wspólnie z trenerem opracujemy scenariusz wpisując w niego elementy aktywizujące
i angażujące uczestników. Przedstawiamy Ci możliwości mierzenia wyników szkolenia.

3. Masz pomysł na projekt szkoleniowy. Szukamy dla Ciebie odpowiedniego trenera i wspieramy cały proces opracowania scenariuszy z elementami interakcji.

Z prowadzeniem szkoleń online łączą się trzy aspekty:
– merytoryka
– forma
– technika

Merytoryka. Przygotowanie merytoryczne szkolenia wymaga od trenera prowadzącego dotychczas szkolenia tradycyjne, definitywnej zmiany podejścia. Dotyczy to takich elementów jak: tempo prezentacji, selekcja prezentowanych treści, dobór metod dydaktycznych, praca z grupą na odległość wiążąca się z tworzeniem interakcji na zupełnie innym poziomie.

Forma. Dotyczy znajomości specyfiki komunikacji online i przyswojenia nowych nawyków pozwalających na aktywizację uczestników zgromadzonych przed monitorami. Komunikacja niewerbalna jest również kluczowa, podobnie jak predyspozycje
i umiejętność pracy z kamerą. Trener może liczyć na wsparcie TVIP w zakresie opracowania scenariusza, szczególnie w zakresie pomysłów na aktywizację i zaangażowanie uczestników, jak również w przypadku chęci przetestowania przygotowanego scenariusza i nagrania zdjęć próbnych.

Technika.Wszystko z nią związane jest po stronie TVIP. Trener skupia się wyłącznie na swoich celach i całą resztę, pozostawia nam.

Zapraszamy do kontaktu z Biurem Sprzedaży:
– telefon 22 487 97 60 lub 780 043 789
– e-mail: biuro@tvip.pl